JAKARTA — Menteri Pertahanan Prabowo Subianto mengkritik praktik yang tidak baik dalam promosi dan pemberian penghargaan di banyak tempat di Indonesia. Praktik yang tidak baik disebut dengan istilah “koncoisme” dan faktor “koneksi”.
Sebagai bahan informasi, ‘merit system’ adalah sistem yang menjadikan kompetensi dan prestasi sebagai pertimbangan utama dalam manajemen sumber daya manusia. “Kebiasaan kita adalah nanti koneksi, koncoisme, kamu anaknya siapa, kamu ponakannya siapa, dan sebagainya,” ungkap Prabowo.
Merujuk artikel Daniel Kosta pada laman Britanica, meritokrasi, sistem politik, sosial, atau di mana individu ditugaskan pada posisi kekuasaan, pengaruh, atau penghargaan semata-mata berdasarkan kemampuan dan prestasi mereka dan bukan berdasarkan latar belakang sosial, budaya, atau ekonomi atau karakteristik pribadi yang tidak relevan. Meritokrasi mewakili penolakan terhadap aristokrasi turun-temurun dan nepotisme. Teori meritokrasi mengandaikan adanya kemungkinan persamaan kesempatan .
Elemen dasar dari konsep meritokrasi ditampilkan dalam Republik , sebuah dialog oleh filsuf Yunani kuno Plato (428/427–348/347 SM ), yang menganjurkan sebuah masyarakat di mana setiap orang akan termasuk dalam salah satu dari tiga kelas—penguasa (filsuf), wali (tentara), dan produsen (petani dan pengrajin)—berdasarkan kemampuan alaminya.
Belakangan, contoh historis dari sikap meritokratis adalah Napoleon I (1769–1821), yang mengklaim (saat berada di pengasingan di St. Helena) bahwa pepatahnya sebagai pemimpin Prancis adalah “la carrière est ouverte aux talent” ( “karir terbuka untuk bakat”), terlepas dari tempat lahir atau asal seseorang.
Analisis Fox mengantisipasi perlakuan terhadap meritokrasi ditulis pada buku The Rise of the Meritocracy, 1870–2033: An Essay on Education and Equality (1958), oleh sosiolog Inggris Michael Young, sebuah novel distopia satir berdasarkan disertasi doktoralnya pada tahun 1955.
Young mencemooh “sistem tripartit” pendidikan yang umum di negara asalnya, Inggris. Pada saat itu, di mana “prestasi”, sebagaimana tercermin dalam prestasi siswa dalam ujian sekolah di usia muda, menentukan jenis pendidikan menengah yang akan mereka terima (akademik) , (teknis, atau praktis) dan dengan demikian secara efektif mendikte kelas sosial di mana mereka akan berada.
Hingga tahun 1970-an, ketika Undang-Undang Pendidikan tahun 1976 memperkenalkan sistem pendidikan menengah yang komprehensif dan seragam, sistem tripartit berkontribusi pada penurunan mobilitas sosial , karena elit baru yang berdasarkan prestasi menjadi turun temurun.
Konotasi negatif dari istilah “meritokrasi” akhirnya mereda, seiring dengan semakin banyaknya cendekiawan dan jurnalis yang menekankan manfaat sosial dan ekonomi dari praktik meritokratis.
Misalnya, dalam bukunya The Aristocracy of Talent: How Meritocracy Made the Modern World (2021), penulis Inggris Adrian Wooldridge, yang sudah lama menjadi penulis majalah The Economist , memuji meritokrasi karena memungkinkan orang “maju dalam hidup berdasarkan bakat alami mereka,”.
Meritokesi untuk menjamin kesetaraan kesempatan “dengan memberikan pendidikan bagi semua”; untuk mencegah diskriminasi pekerjaan berdasarkan karakteristik yang tidak relevan seperti ras dan jenis kelamin, dan untuk mendorong pemberian pekerjaan melalui “persaingan terbuka daripada patronase dan nepotisme.
Sejak tahun 1980an, beberapa pemimpin pemerintahan dan politisi lain di Inggris dan Amerika Serikat secara terbuka dan berulang kali mendedikasikan diri mereka pada cita-cita meritokrasi. Para politikus itu antara lain perdana menteri Inggris Margaret Thatcher , Tony Blair , dan David Cameron serta presiden AS Ronald Reagan dan Bill Clinton.
Terlepas dari kemampuan meritokrasi, sifat dasar dari prestasi dan cara menilainya mungkin sulit untuk dipahami dan oleh karena itu menjadi bahan perdebatan. Evaluasi, tes bakat dan kepribadian, serta bentuk penilaian lainnya secara rutin digunakan untuk menentukan prestasi, namun hal tersebut mungkin gagal dalam menumbuhkan nilai-nilai meritokratis, seperti yang disarankan oleh Young.
Meritokrasi juga ditentang oleh para kritikus dengan alasan bahwa meritokrasi menutupi diskriminasi yang berasal dari ras, gender, kelas , atau kategori sosial lainnya. Mungkin kritik yang paling keras terhadap meritokrasi adalah bahwa, bukannya menjembatani kesenjangan sosial, hal ini malah melahirkan elit “kinerja” baru, yang pada awalnya memperoleh keuntungan dan berfungsi untuk mempertahankan dominasi mereka.
Foto dokumen Menteri Pertahanan Republik Indonesia Prabowo Subianto saat memimpin Upacara Pengangkatan Sumpah, Pelantikan dan Serah Terima Jabatan (Sertijab), Rektor Universitas Pertahanan RI dari Laksamana Madya TNI (Purn.) Prof. Dr. Ir. Amarulla Octavian, M.Sc., DESD., Asean.Eng., kepada Mayjen TNI Jonni Mahroza, Ph.D, pada Agustus 2023 lalu.____FOTO:Dok Universitas Pertahanan
